Animateur socioculturel à la Médiathèque de la Madeleine

Sous la responsabilité du chef d'équipe de la Madeleine, vous concevez et animez des projets et activités d'animation socioculturelle pour un public déterminé (enfants, adolescents) afin de favoriser leur épanouissement et de souder le lien social. Vous mettez en oeuvre des projets de médiation dans la structure : élaboration et animation d'ateliers, création de parcours pédagogiques, valorisation des collections et des expositions. À travers les activités proposées, vous faites passer des valeurs et des messages comme l'écoute, le respect des règles et de la différence, etc. Vous participez également à l'accueil des publics.

Missions :

1. Animation socio culturelle :

• recenser les données sur le territoire et déterminer les axes d'intervention socioculturelle ;

• concevoir, mettre en place et coordonner des projets d'animation socioculturelle pour le public de la médiathèque (enfants et adolescents principalement) ;

• organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, etc. ;

• effectuer le suivi des actions et leur impact ;

• nouer des partenariats sur le territoire ;

• communiquer sur son activité auprès de sa structure, du public et des partenaires

2. Médiation :

• concevoir des outils de médiation adaptés et animer des séances de médiation visant à la valorisation des collections et du territoire auprès des publics cibles

3. Accueil du public :

• Accueillir, informer et renseigner les publics sur le fonctionnement, l'organisation, l'offre de service et culturelle des Médiathèques ;

• conseiller et orienter vers le service adéquat ou l'interlocuteur compétent ;

• participer à la circulation des collections : prêt, retour, renseignements, rangement et réservation ;

• traiter des opérations administratives simples permettant aux publics d'obtenir un service (inscriptions à la bibliothèque ou à des activités de médiation et aux manifestations, encaissements, réserver des documents, etc.) ;

• participer aux accueils de scolaires et de groupes ;

• participer aux événements culturels organisés sur le réseau (Festival

du livre jeunesse, Journées européennes du patrimoine, etc.)

• veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.

Conditions de travail :

Travail du mardi au samedi + 3 dimanches/ an . - Déplacement/remplacement possible dans l'ensemble des médiathèques du réseau Disponibilité pour participer aux manifestations culturelles en soirées et en week-end (Nuit de la lecture, FLJ...)

Catégorie C

Cadres d’emplois : adjoints d’animation

Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun

Date limite de candidature : 22 mai 2026

Titulaire dans le cadre d’emplois des adjoints d’animation ou adjoints du patrimoine, ou à défaut expérimenté dans le domaine,

Vos savoirs :

Culture générale et culture numérique

Techniques d'accueil, de communication (orale, téléphonique et écrite) en fonction des différents publics, de médiation et de négociation, de recherche documentaire, d'animation de groupe, pédagogiques

Connaissances des missions et fonctions des bibliothèques, de l'organisation et du fonctionnement général du réseau, de l'offre et des différents services, des caractéristiques socio-culturelles des publics

Notions de sécurité des ERP.

Savoir être :

Rigueur, fiabilité et méthode. Organisation, curiosité intellectuelle, esprit critique, d'initiative et de synthèse

Autonomie, dynamisme, travail en équipe, capacité d'initiative

Sens du service public

Créer une relation de confiance

Discrétion et réserve professionnelle

Qualités relationnelles : écoute, patience

Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés

Savoir faire :

Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué. Assurer la sélection des ressources documentaires, la délivrance de services, la prise en charge et la formation des usagers sur place et à distance. Communiquer et expliquer le cas échéant dans une langue étrangère.