Animateur en accueil de loisirs (F/H)

La Direction de l’Education et du Temps de l’Enfant (DETE) regroupe les équipes de 8 services/pôles. La DETE supervise les structures d’accueil des enfants et jeunes âgées de 0 à 25 ans (de la Petite Enfance à la Jeunesse), la Cuisine Centrale qui produit les repas principalement pour structures de la DETE et le CCAS et la facturation aux familles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires locaux, l’Etat et les familles pour garantir la meilleure prise en charge de leurs enfants.

L’animateur en accueil de loisirs est chargé de l’accueil et de l’encadrement des enfants au sein des structures du service Enfance ainsi que sur les différents temps péri et extra scolaires dont le midi. Il élabore, organise et anime des activités, participe à la vie collective et veille en continu à la sécurité physique, morale et affective des enfants. Il est également un relais d’information et d’accueil auprès des familles.

Missions et activités :

• Favorise le développement et l’épanouissement de l’enfant

• Participe à l’élaboration du projet pédagogique et décline des actions

• Conçoit, propose, met en œuvre et anime des activités de loisirs éducatifs

• S’implique dans la vie de la structure et le déroulement des activités quotidiennes et spécifiques

• S’implique dans l’équipe d’animation et le fonctionnement général du quartier

• S’implique dans les relations avec les enfants et les parents

• Joue un rôle formateur vis-à-vis des agents saisonniers et sur certaines actions en collaboration avec l'équipe de direction où l'animateur possède une compétence spécifique

• Est responsable du fonctionnement administratif et matériel de la structure, lié à ses fonctions

• Gère la saisie des présences enfants dans le logiciel dédié

• Peut encadrer des séjours

Titulaire dans le cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux ou, à défaut, en CDD, vous possédez le BAFA ou des équivalences reconnues par la DDCS ou le CPJEPS. La possession du PSC1 serait un atout.

Savoirs :

• Connaissance des collectivités territoriales, statuts des fonctionnaires et réglementations (ACM, PAI)

• Techniques de réunion, communication, animation et gestion

• Connaissance du développement de l’enfant et des projets éducatifs et pédagogiques

• Connaissance des dispositifs éducatifs locaux

Savoir-être :

• Observation, analyse, écoute et discernement

• Discrétion et confidentialité

• Réactivité

• Esprit d'équipe

• Sens de l'organisation

• Grande disponibilité

Savoir-faire :

• Analyse des compétences techniques et recensement des besoins de la population

• Transmission des savoirs et communication avec les familles

• Repérage des enfants en difficulté et alerte des services compétents

• Mise en œuvre des relations partenariales et relai d'informations

• Élaboration d'outils de gestion, identification des dépenses et gestion budgétaire

• Respect des délais impartis

Conditions de travail :

• Horaires irréguliers, avec amplitude de travail variable selon les périodes

• Travail ponctuel en soirée, nuits ou week-end

• Polyvalent sur l'ensemble des quartiers

Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 2 : de 250à 600 €

Temps de travail : temps plein annualisé / 25 jours de congés annuels + récupération sur le planning

Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques

Date limite de candidature : 14/05/2025