Chargé de coopération territorial (F/H)

Placé sous l'autorité du chef de service Enfance Jeunesse, vous serez garant de la mise en œuvre du projet social d'agglomération (PSA) sur le territoire d'Evreux, dans les domaines de l'Enfance et de la Jeunesse. En lien direct avec l'adjoint au chef de service, vous accompagnerez à la mise en œuvre des fiches projet enfance jeunesse en collaboration avec le chargé de coopération thématique EPN "Continuité éducative".

Missions :

• Participer à la démarche de éco-élaboration du PSA

• Participer au diagnostique enfance et jeunesse

• Animer la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville d’Évreux en lien avec celle du PSA

• Coordonner la mise en œuvre des actions et réaliser leurs suivies

• Accompagner, en proximité, les porteurs de projets enfance/jeunesse du territoire d’Évreux

• Participer à la contractualisation de ces projets

• Mobiliser les dispositifs adaptés aux spécificités locales

• Participer à la gouvernance du PSA

• Proposer des éléments d'arbitrage et accompagner les prises de décision de la Ville en lien avec les orientations du PSA

• Participer à la création de temps d’acculturation et de formation des acteurs locaux et les mobiliser

• Animer la démarche de l'évaluation participative

• Coordonner et mettre en place les processus favorisant la participation des enfants et des jeunes d’Évreux

• Participer aux bilans annuels quantitatifs, qualitatifs et financiers des chargés de coopération

• Réaliser une veille professionnelle et accompagner l’innovation sociale en matière d'enfance et de jeunesse sur Évreux

• Favoriser l'émergence de nouvelles actions relatives au PSA dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse

• Contribution à l’évaluation des politiques publiques et des actions mises en œuvre

• Fonction de veille stratégique et d’alerte

• Proposition et aide à la décision auprès des élus et des membres des comités de pilotage

• Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles : participer au diagnostic socio-économique du territoire ; évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins

Savoirs

• Connaissance de la collectivité et des services

• Connaissance du territoire

• Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux

• Dispositifs contractuels institutionnels

• Méthodologie et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation

• Projet éducatif, projets pédagogiques

• Management d'équipe projet

• Techniques de dynamique de groupe, d'animation et de conduite de réunions

• Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc)

Savoirs socioprofessionnels

• Penser et évaluer les besoins en matière de loisirs

• Appliquer les orientations du service et de la collectivité en lien avec les orientations du PSA

• Formaliser les objectifs de projets du service enfance/jeunesse et organiser la mise en œuvre avec les différents acteurs

• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par les structures

• Aide à la décision

• Collecter, exploiter, organiser les informations saisies et les présenter sous forme de documents de synthèse ou d’analyse

• Autonomie dans l’organisation du travail et le pilotage de l’activité, conformément au cadre des orientations stratégiques de la collectivité

• Force de proposition auprès des élus

Savoir-être

• Avoir le sens du service public

• Discrétion, respect de la confidentialité des données

• Qualités de communication et relationnelles

• Sens de l'observation, capacité d'écoute

• Etre en capacité de rendre compte à sa hiérarchie

• Négociation, réactivité, rigueur

• Esprit d'équipe et de transversalité

• Sens de l'organisation

• Autonomie et responsabilité

Conditions de travail :

• Déplacements fréquents sur le territoire

• Pics d'activités à certaines périodes de l'année

• Travail transversal important avec les acteurs locaux et les agents du service administratif du service Enfance/jeunesse

• Disponibilités liées aux missions

Catégorie B

Cadre d’emplois : animateurs territoriaux

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT

Avantages : participation mutuelle / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques