Chef de secteur EV clos au duc

Le chef d'équipe de secteur EV assure l'encadrement d'une équipe de jardiniers en charge d’un secteur géographique.
Il a la responsabilité de la qualité du patrimoine paysager de son secteur comprenant la maintenance des espaces verts, le fleurissement, les aires de jeux, le mobilier. En tant que manager il assure le relais et s'assure de l’organisation pour remplir les objectifs du service à l'échelle de son secteur. Il participe activement à l'évolution du service en étant force de proposition dans les projets transversaux (aménagement, organisation, fleurissement...)

Missions et activités :

• Encadrement d'une équipe de jardinier

• La maintenance y compris propreté des espaces verts publics

• fleurissement urbain

• Organiser et superviser l'activité de l'équipe

• Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité

• Surveiller les équipements en matière de sécurité et de conformité

• Effectuer les tâches d'un jardinier

• Effectuer les contrôles de routine des aires de jeux

• Renseigner et suivre les tâches réalisées (logiciel ATAL)

• Collaborer à l'élaboration des plans de fleurissement

Vous êtes titulaire de la formation AIPR

Savoirs :

• Techniques de management et d'animation d'une équipe

• Techniques d'entretien des espaces verts (gestion différenciée)

• Le fleurissement et son entretien

• Règles de sécurité pour le public et les agents

• Outils de gestion et de suivi de l’activité

• Notions d’organisation et de gestion du temps de travail

• Principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite
  
  Savoir être :

• Réactivité

• Capacité à avoir de l’autorité

• Capacité d’adaptation

• Sens des responsabilités

• Sens de l’organisation

• Sens de la diplomatie

• Etre rigoureux

• Avoir l’esprit d’équipe
  
  Savoir-faire :

• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

• Mettre en œuvre des délégations de responsabilité

• Organiser et planifier les activités de l’équipe

• Favoriser la participation et l’expression des agents

• Prioriser ou hiérarchiser les interventions

• Participer au travail de l’équipe et aux réunions

• Appliquer les règles de stockage des matériels et produits

• Anticiper et réguler les conflits

• Appliquer un protocole d’entretien et de maintenance

• Contrôler l’application des règles HSST dans les situations de travail

Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 1

Temps de travail : annualisation 1 607h / 25 jours de congés annuels / jusqu’à 15 jours de RTT

Avantages : participation mutuelle/ CNAS/ Restaurant administratif/Accès gratuit piscines et médiathèques

Date limite de candidature : 25/05/2025