Chef de service de Police Municipale (F/H)

Garant d’un environnement sûr et serein pour tous les habitants de la ville d’Evreux, la Police municipale est composée d’un Centre de surveillance, de brigades de jour et de soir d’une quarante de policiers municipaux et ASVP. Elle crée un lien avec les habitants, contribue à l'apaisement de l'espace public et prévient les incivilités. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale.

En qualité de chef de service de Police municipale, Adjoint au directeur de la Prévention et Sécurité publique, en charge de la gestion de Police Municipale, il sera amené à effectuer l’intérim de gestion et de commandement de la direction en son absence.

Vos missions et activités :

• Participation aux différents actes de gestion et d’administration du service, représentation du service, participation aux réunions et aux différents partenariats du service ;

• Coordination et contrôle de l’activité des personnels, de la réalisation des missions confiées, des comptes rendus effectués en appui des chefs de brigade ;

• Etablissement de bulletins de service, fiches de missions, notes diverses, tableaux de bord et bilans d’activité, de réponses en suivi d’affaires ;

• Assurer l’encadrement du service (chefs de brigade et responsable Unité ASVP), échange d’informations et de consignes ;

• Contrôler et faire appliquer le règlement intérieur, les règles et consignes de sécurité, veiller au bon usage et à l’entretien des véhicules, locaux et matériels affectés au service ;

• Gestion et participation à des services d’ordre sur cérémonies et autres manifestations en liaison avec les services de la collectivité et/ou de la Police Nationale ; 

• Participation à la restructuration engagée du service, force de proposition pour son évolution et ses possibilités d’orientation.

Savoirs :

• Connaissance du cadre légal, réglementaire et statutaire (veille juridique) ;

• Connaissance des procédures pénale et administrative, ainsi que le droit du travail ;

• Connaissance des méthodes de gestion et formes de management d’un service ;

• Notion des Plans Communaux de Sauvegarde.

Savoir-faire :

• Référent professionnel en matière de prévention et de sécurité publique, de statut et de déontologie, conseils et actions de formation auprès des personnels ;

• Capacité d’initiative sur analyse de situation, dont gestion de crise ou de conflit, de prise de décision et de réponse immédiate, de retours à la hiérarchie et / ou débriefing ;

• Tenue de réunions, gestions de dossiers, évaluation des personnels.

Savoir être :

• Intégrité, dignité, impartialité, loyauté envers les institutions républicaines ;

• Respect des notions de discrétion, confidentialité et secret professionnel ;

• Disponibilité, ponctualité, exemplarité, sens du service public ;

• Capacités relationnelles, aptitudes au commandement, responsabilité et protection des personnels placés sous ses ordres.

Vos atouts :

• Vous faites preuve d’une grande discipline, respectant rigoureusement les procédures pour assurer l’organisation et l’efficacité de vos actions et de vos équipes.

• Vous avez la capacité de manager efficacement des équipes, en les mobilisant autour d’objectifs communs et en veillant à leur motivation pour atteindre les résultats fixés.

• Vous savez fédérer et disposez de réelles capacités relationnelles, en faisant preuve d’écoute, d’exemplarité, inspirant confiance et respect auprès de vos équipes et des acteurs concernés.

Conditions de travail et/ou contraintes :

• Rappels et travail possibles en soirée, week-end et jours fériés.

• 39 heures/semaine (forfait cadre) 23 jours de RTT.

• Port d’une tenue d’uniforme, de moyens de sécurité et d’armes de catégorie B et D.

Recrutement par voie de mutation ou de détachement

Cadre d’emploi et catégorie : B Chef de service de Police Municipale

Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques

Date limite des candidatures : 31/05/2025