CONSEILLER DE PREVENTION

Au sein du pôle prévention du service santé et sécurité au travail, le conseiller prévention des risques professionnels contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.

Missions et activités principales du poste :

1/ Participe à la définition et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail: - Accompagne la démarche d'évaluation des risques professionnels et veille à la mise à jour des DUERP

- Participe à la rédaction du bilan annuel en matière de santé, sécurité et conditions de travail

- Participe à la rédaction des programmes annuels de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) tenant compte de l'évaluation des risques et dans une approche prospective de la politique des risques professionnels

2/ Conduit des projets en matière de santé, sécurité et conditions de travail conformément aux objectifs fixés au PAPRIPACT

3/ Participe au suivi des travaux des travaux de la F3SCT

- Participation et animation des séances plénières et des visites de l'instance

- Suivi de la mise en œuvre des décisions de l'instance

4/ Participe à l'animation du réseau des assistants de prévention

- Réunions de travail

- Accompagnement aux développements des compétences

- Création d'outils de suivi et de reporting

5/ Participe à l'activité quotidienne du pôle - Suivi budgétaire - Suivi et analyse de l'accidentologie / proposition d'actions correctives - Veille réglementaire

6/ Participe à la politique de formation interne (création de modules / supports, et animation de formation)

Diplômes et formations obligatoires : Diplôme de niveau 5 ou 6 dans le domaine. Formation préalable des conseillers de prévention.

Permis B obligatoire.

Savoirs :

Maîtrise du cadre législatif et réglementaire relatif à l'exercice des missions

- Maîtrise des méthodes de conduite de projet

- Maîtrise des techniques d'analyse des risques et d'enquête

- Maîtrise des techniques d'évaluation

- Maîtrise des méthodes et outils d'analyse des causes d'accidents

- Maîtrise des outils bureautiques

- Aisance rédactionnelle

Savoir-faire :

Discrétion et confidentialité

- Capacité d'organisation et d'adaptation

- Capacité d'écoute, d'analyse et de dialogue

- Rigueur

- Implication

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Sens des relations humaines

Savoir-être :

- Formuler des propositions et solutions techniques

- Élaborer des procédures et des modes opératoires

- Créer et renseigner des outils de pilotage et de suivi

- Sensibiliser les services et diffuser des supports d'informations

- Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation

- Technique d'animation

- Conduite de réunion

- Travail en équipe

Conditions de travail :

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Possibilité de déplacement sur l'agglomération

Travail du lundi au vendredi

Possibilité de télétravail

Catégorie : B

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux.

Temps de travail : 37 h 30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce

Date limite de candidature : 12 mars 2026