Coordinateur EAJE (H/F)

La Direction de l'Education et du Temps de l'Enfant (DETE) regroupe les équipes de 8 services/pôles. La DETE supervise les structures d'accueil des enfants et jeunes âgés de 0 à 25 ans (de la Petite Enfance à la Jeunesse), la Cuisine Centrale qui produit les repas principalement pour structures de la DETE et le CCAS et la facturation aux familles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires locaux, l'Etat et les familles pour garantir la meilleure prise en charge de leurs enfants.

Rattaché directement au chef de service Petite Enfance, vous serez chargé de la coordination de l'ensemble des directions de 14 structures Petite Enfance (Multi accueils, micro crèches, crèches familiale) et des 7 Relais Petite Enfance. Rattaché directement au chef de service Petite Enfance.

Vos missions et activités :

Accompagner :

• Accompagner les directeurs de structures et les animatrices de relais

• Aider et conseiller à l'organisation des structures

• Accompagner, sur l’aspect technique, les directrices et la DRH lors des entretiens de recrutement pour le personnel dans les structures

Harmoniser :

• Suivre les règlements des structures et du personnel

• Faciliter l'interaction dans l'organisation de travail et des plannings du personnel, pour une gestion optimale des structures au sein du service Petite Enfance EPN

• Suivre les projets d'établissements en lien avec le chargé de coopérations CTG

Profil :
Titulaire du cadre d’emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants ou des infirmiers territoriaux en soins généraux, vous détenez le diplôme d’État d’EJE, d’IDE ou Puéricultrice. Vous possédez une grande réactivité en garantissant un travail rigoureux et organisé. Vous êtes doté d’un esprit d’initiative, d’une grande capacité de maîtrise de soi et de solides qualités pédagogiques et relationnelles. Autonome, vous êtes capable de réaliser vos missions avec le sens du service public et disponibilité.

Vos compétences :

• Piloter et suivre les activités avec les directrices

• Maîtrise des outils numériques et informatiques (AxelNet, Ciril)

• Préparation et compte-rendu des visites sur les sites hebdomadaires

Vos connaissances :

• Réglementation Petite Enfance

• Connaissance du développement de l’enfant

• Connaissance en santé publique, hygiène en collectivité, éducation sanitaire et prévention

• Utilisation des outils de gestion et du suivi d’activité

Vos atouts :

• La disponibilité

• Le sens du travail en d’équipe

• L’écoute active

Conditions/contraintes de travail :

• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations (réunion en soirée)

• Disponibilité

• Présence indispensable sur les différents sites

• Déplacement sur tout le territoire de l'EPN

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT

Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques

Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 2 : de 450 à 1500 € + NBI 15 points

Adresse du poste : à l’Hôtel d’Agglomération d’Evreux Portes de Normandie : 9 rue Voltaire à Evreux

Date limite de candidature : 02/05/2025