Directeur centre de loisirs (F/H)

La Direction de l’Education et du Temps de l’Enfant (DETE) regroupe les équipes de 8 services/pôles. La DETE supervise les structures d’accueil des enfants et jeunes âgées de 0 à 25 ans (de la Petite Enfance à la Jeunesse), la Cuisine Centrale qui produit les repas principalement pour structures de la DETE et le CCAS et la facturation aux familles. Nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires locaux, l’Etat et les familles pour garantir la meilleure prise en charge de leurs enfants.

En tant que directeur de centre de loisirs, vous serez chargé de diriger une équipe d'animation et de garantir le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs municipal, sur les temps périscolaires et extrascolaires. Vous exercerez cette activité dans le respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs par la mise en œuvre de compétences pédagogiques, organisationnelles, managériales et administratives.

Missions et activités :

• Contrôler et évaluer les rôles, les fonctions et les tâches des animateurs et du personnel de service afférent aux centres de loisirs dans le respect de la réglementation

• Animer et piloter les équipes d'animation

• Accompagnement pédagogique et professionnel des équipes

• Organiser et planifier le travail de son équipe

• Organiser et coordonner des activités pédagogiques

• Assurer le suivi transversal et partenarial

• Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité

• Assurer une veille réglementaire des procédures liées aux ACM, contrôler et vérifier leurs applications (hygiène et sécurité)

• Accueillir les familles, prendre connaissance des PAI et procédure MDPH

• Mettre en place des outils de travail

• Produire des bilans et des analyses liées au fonctionnement de sa structure

• Participer aux différents temps de travail du service Enfance Jeunesse

• Accompagner les agents de sa structure

• Echanger des informations avec les autres directeurs des ACM de la ville

• Accompagner la mise en place du projet pédagogique pour son équipe

• Remplacer ponctuellement des animateurs de quartiers sur de courtes périodes

Diplôme requis : BPJEPS LTP

Savoirs :

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs

• Méthodologies et mise en place d'outils d'analyse et d'évaluation du projet pédagogique et des projets d'animation de son équipe

• Management d'équipe

• Techniques de dynamique de groupe, d'animation et de conduite de réunions

• Maîtrise du vocabulaire et des écrits professionnels

• Connaissance de la réglementation des ACM

• Techniques d'évaluation pédagogiques

Savoir-faire :

• Concevoir et évaluer les besoins en matière de loisirs

• Appliquer les orientations du service et de la collectivité

• Formaliser les objectifs de projets de service et organiser la mise en œuvre avec les différents acteurs

• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par sa structure

• Aider à la décision du service

• Formuler des avis sur les recrutements

• Faciliter l’intégration et la professionnalisation des agents permanents et saisonniers

• Accompagner, évaluer les agents en situation de stage

• Avoir un rôle formateur auprès des équipes

• S’informer sur l’évolution réglementaire et technique concernant les activités de loisirs éducatifs et culturels

Savoir-être :

• Avoir le sens du service public

• Discrétion, respect de la confidentialité des données

• Qualités de communication et des relations humaines

• Sens de l'observation, capacité d'écoute

• Etre en capacité de rendre compte à sa hiérarchie

• Négociation, réactivité, rigueur

• Esprit d'équipe et de transversalité

• Sens de l'organisation

Conditions de travail :

• Déplacements fréquents sur le territoire

• Pics d'activités à certaines périodes de l'année

• Disponibilités liées aux missions : l'agent est amené à travailler ponctuellement sur des temps exceptionnels (soirées, week-end)

Catégorie B

Cadres d’emplois : animateurs territoriaux

Temps de travail : temps plein annualisé / 25 jours de congés annuels + récupération sur le planning

Avantages : participation mutuelle / CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques

Date limite de candidature : 19/09/2025