Directeur des musées (F/H)

Sous l'autorité de la direction de la Culture, vous assurez le fonctionnement de deux établissements labellisés Musées de France. Vous pilotez la gestion administrative et financière des établissements. Vous impulsez et pilotez la politique de programmation d'événements, d'expositions et d'activités. Vous assumez plus particulièrement le commissariat général et/ou scientifique des expositions programmées au musée d'Art, Histoire et Archéologie d'Evreux. Responsable scientifique en charge des collections du musée d'Art, Histoire et Archéologie d'Evreux (hors collections archéologiques). Force de proposition dans la construction d'actions partenariales.

MISSIONS :

Assumer la responsabilité de deux établissements recevant du public (ERP type Y) - Manager l'équipe et optimiser les ressources humaines - Piloter et optimiser la gestion financière et la gestion administrative des musées - Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre du projet scientifique et culturel des établissements en cohérence avec les collections et les politiques publiques engagées sur le territoire - Piloter et mettre en oeuvre les moyens de conservation et de classement des collections - Piloter et mettre en oeuvre les moyens d'étude des collections et la politique de restauration des collections - Concevoir et mener la politique d'acquisitions et la politique éditoriale - Concevoir et mettre en oeuvre la politique d'expositions temporaires et la politique des publics.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Garantir les conditions d'accès, d'accueil et de sécurité du public - Encadrer l'équipe - Budgets et suivi de l'exercice budgétaire - Bonne gestion administrative des établissements - Projets déclinés en actions du PSC - Tenue de l'inventaire, récolement et développement de la base documentaire, veille sanitaire sur les collections - Garantir la diffusion des oeuvres, mener et encourager la recherche sur les collections et promouvoir leur connaissance - Plan pluriannuel de restauration, mise en oeuvre des opérations de restauration, établir et mette en oeuvre par phase un chantier des collections - Veille sur le marché de l'art, contact avec un réseau d'interlocuteurs privés et publics, dossiers et acquisitions en conformité avec la DRAC - Axes de la politique éditoriale, pilotage éditorial et/ou rédaction des ouvrages - Axes de la politique d'expositions temporaires et pilotage, commissariat général et/ou scientifique - Axes de développement de la médiation.

Travail fréquent le soir, de nuit et les week-ends.

Grande disponibilité requise.

Responsabilité de biens patrimoniaux et d'ERP.

Déplacements réguliers dans le département et en France.

Catégorie A

Cadre d’emplois des attachés de conservation

Temps de travail : 39h00 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce

Date limite de candidature : 15 août 2026

Les entretiens sont prévus le 16 septembre après-midi

Titulaire dans le cadre d’emplois des conservateurs de musées, ou inscrit sur liste d’aptitude

Savoirs :

Connaissance des institutions culturelles et de leurs réseaux

Niveau scientifique confirmé en histoire et histoire de l'art

Maîtrise du code de patrimoine et de l'ensemble des aspects réglementaire encadrant les Musées de France et les ERP

Connaissance des évolutions et innovations dans le secteur muséal

Connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques de secteurs connexes : éducation, enseignement, social, économie, tourisme, loisirs ...

Maîtrise des fonctionnements et des réglementations de la fonction publique territoriale

Maîtrise de l'anglais

Savoir être :

Sens du service public

Sens du travail en équipe

Sens du relationnel

Rigueur, organisation

Capacités d'analyse et de synthèse

Sens de la négociation

Sens de la communication

Savoir faire :

Poursuivre ses objectifs tout en intégrant vision globale et contraintes extérieures

Etre force de proposition auprès de la hiérarchie et des décideurs

Pratiquer un management motivationnel auprès de l'équipe

Travailler en mode projet en tant que chef de projet

Hiérarchiser les priorités