Encadrant Technique en Insertion

Au sein du Chantier d’Insertion, vous assurez l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors d'activités professionnelles visant à réaliser des travaux principalement de bâtiment. A ce titre, vous organisez le travail de votre équipe afin de réaliser à la fois votre mission éducative et la prestation de service commandée. Vous utilisez les travaux bâtiment comme support éducatif et inscrivez votre public dans un métier en vue de lui faire acquérir une certaine autonomie de travail, par l'apprentissage des normes de la profession et des gestes appropriés.

Missions :

• Organiser et planifier les activités de l’équipe

• Garantir l’organisation et de la bonne réalisation des interventions

• Suivre la programmation établie conjointement avec le responsable du service

• Veiller aux conditions de travail des salariés et aux dispositions de protection envers les personnes présentes sur sites

• Adapter les postes et le rythme de travail aux personnes

• Convoyer les ouvriers sur des chantiers

• Organiser et maintenir la dynamique de son équipe afin d'optimiser la productivité.

• Vérifier en permanence l'application des consignes, contrôler la qualité du travail et la conformité à la commande.

• Participer à des réunions techniques concernant l'organisation

• Valoriser le travail et les salariés au sein de son équipe et dans la perception que peut en avoir la collectivité.

• Préparer les chantiers, établir la liste des fournitures et élaborer des devis.

• Assurer la gestion du matériel et superviser sa maintenance.

Diplôme requis : CAP peinture

Savoirs :

• Connaissances théoriques et compétences pratiques des travaux en bâtiment tous corps d’état.

• Connaissances des outils bureautiques informatiques (Word, Excel, mail).

• Techniques d’organisation et de planification de chantier

• Règles d’utilisation des produits et matériel

• Règles et consignes de sécurité

• Équipements de protection et de sécurité collectifs et individuels

• Gestes et postures au travail

Savoir être :

• Qualités relationnelles, capacité à avoir de l’autorité

• Sens de la pédagogie

• Capacité d’adaptation

• Sens de l’organisation et des responsabilités

• Rigueur, discipline mais aussi souplesse

• Capacité d'écoute, faire preuve de patience et de persévérance.

• Anticipation, réactivité

• Sens de l’initiative

Savoir-faire :

• Favoriser la participation et l’expression des agents

• Anticiper et réguler les conflits

• Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu

• Appliquer et faire appliquer un protocole d’entretien et de maintenance

• Appliquer et faire appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d’utilisation des produits et matériels

• Évaluer les contributions individuelles et collectives

Catégorie C - agents de maitrise

Cadres d’emplois : agents de maitrise

Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques

Date limite de candidature : 26/02/2026