INSTRUCTEUR GESTIONNAIRE - REGISSEUR SUPPLEANT

Sous la responsabilité du chef de service des Affaires Générales, Domaine public et Stationnement, vous avez en charge la gestion du stationnement en voirie et en ouvrages auprès d'une équipe de 4 agents techniques et d'un adjoint administratif/régisseur titulaire.

• Définir la politique publique pour le stationnement et la communication afférente.

• Mettre en place une politique de croissance de la fréquentation des parkings.

• Traiter les demandes des usagers et de la CCSP concernant les FPS et RAPOS.

• Rédiger des courriers, notes, certificats administratifs, délibérations et rapports .

• Mettre en place et suivre les projets et travaux dans le cadre de l'amélioration des services et des équipements avec des indicateurs d'activités.

• Gérer les budgets dans leur élaboration et leur suivi.

• Établir les bons de commandes des deux régies (SPIC et SPA) et valider les factures en veillant au bon respect des budgets accordés.

• Suivre la facturation des usagers (élaboration des factures, suivi des impayés, encaissement des paiements...).

• Organiser des réunions internes sous la responsabilité du chef de service

• Assurer les missions d'un directeur du conseil d'exploitation du SPIC.

• Organiser les réunions du conseil d'exploitation et mettre en œuvre ses décisions.

• Remplacer le régisseur titulaire en tant que besoin en tant que régisseur suppléant.

• Participer de manière ponctuelle aux missions du service Affaires Générales, Domaine public et Stationnement.

Savoirs :

• Organiser des réunions internes sous la responsabilité du chef de service

• Assurer les missions d'un directeur du conseil d'exploitation du SPIC.

• Organiser les réunions du conseil d'exploitation et mettre en œuvre ses décisions.

• Remplacer le régisseur titulaire en tant que besoin en tant que régisseur suppléant.

• Participer de manière ponctuelle aux missions du service Affaires Générales, Domaine public et Stationnement.

Savoir Etre :

• Sens du service public, des relations humaines ,de la pédagogie et de la diplomatie.

• Avoir l'esprit d'équipe, capacité d'adaptation.

• Confidentialité.

• Autonomie et rigueur.

• Maîtrise de soi.

• Réactivité.

• Sens de l'analyse.

• Sens de l'initiative et de l'organisation.

• Sens des responsabilités.

Savoir faire :

• Travailler en transversalité et partenariat.

• Assister les élus dans la prise de décision lors des conseils d'exploitation.

• Élaborer et suivre les budgets des deux régies ( SPIC et SPA).

• Suivre les bons de commande et valider les factures.

• Mettre en place les outils de suivi statistiques et budgétaires.

• Maîtrise du mode projet.

Nombre d’heures hebdo : 37 h 30

Nombre de RTT : 15

Nombre de congés annuels : 25