Médiateur culturel de la Micro-Folie (F/H)

Le réseau de lecture publique d'Évreux est constitué de 6 structures : une médiathèque centrale, cinq médiathèques de quartier et une bibliothèque patrimoniale.

Placé sous l'autorité de la Cheffe de projet Micro-Folie, vous concevez et mettez en œuvre les projets de médiation de la Micro-Folie, tant sur le volet du musée numérique que du Fab-Lab.

Missions :

1. Médiation de la Micro Folie :

• participer à la création et à la mise en oeuvre des outils de médiation et animer des accueils pour la Micro-Folie ;

• participer à l'évaluation et l'amélioration des dispositifs de médiation mis en place ;

• recenser les besoins et attentes des différents publics.

2. Accueil des publics à la Micro-Folie :

• participer à l'accueil à la Micro-Folie ;

• mettre en oeuvre des dispositifs d'accueil des publics ;

• participer à des actions de développement, de diversification et de fidélisation des publics ;

• valoriser les actions de médiation proposées par le réseau des Médiathèques & Bibliothèque patrimoniale.

3. Micro-Folies :

• participer à la vie du réseau national des Micro-Folies.

Conditions de travail :

Travail du lundi au vendredi + 1 samedi par mois

Disponibilité pour participer aux manifestations culturelles en soirées et en week-end (Nuit de la lecture, Salon du livre jeunesse...)

Permis B

Titulaire dans le cadre d’emplois des adjoints du patrimoine ou à défaut ay ant une formation dans le domaine des médiathèques/ de la Micro-folie

Savoirs :

Recueillir, analyser et synthétiser les informations scientifiques et culturelles relatives au domaine.

Sociologie des publics et services au public

Orientations de la collectivité et de l'établissement en matière culturelle

Principes de la médiation culturelle : méthodes pédagogiques, techniques d'animation, etc.

Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication

Techniques d'analyse et de recherche documentaire

Cadre et réglementation de la propriété intellectuelle et du droit à l'image

Missions et fonctions des bibliothèques

Règles de sécurité des ERP

Savoir être :

Sens du service public / Qualités relationnelles : écoute, patience / Qualités pédagogiques : capacité d'adaptation et de transmission à des publics variés / Curiosité intellectuelle / Organisation / Esprit critique, d'initiative et de synthèse / Rigueur, fiabilité et méthode / Autonomie / Dynamisme / Travail en équipe

Savoir faire :

Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics.

Recueillir, analyser et synthétiser les informations scientifiques et culturelles relatives au domaine.

Organiser son travail en fonction des directives, des délais, des objectifs, des contraintes et rendre compte du travail effectué.

Travailler en mode projet :

• concevoir et animer des activités culturelles et pédagogiques : créer des outils de médiations, construire un discours adapté aux publics cible, etc. ;

• participer à la définition des critères et indicateurs d'évaluation au regard des objectifs du projet.

Adapter son mode relationnel à la spécificité du public cible et à la situation.

Catégorie C

Cadres d’emplois : adjoints du patrimoine

Temps de travail : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun

Date limite de candidature : 23/04/2026