Policier Municipal - Chef de Groupe de Soutien et d'Intervention (F/H)

Garant d’un environnement sûr et serein pour tous les habitants de la ville d’Evreux, la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique est composée d’une équipe engagée qui comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités.

Avec une police municipale, des services de prévention et sûreté du patrimoine et médiation urbaine, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale.

Sous l'autorité de l'adjoint au chef de service PM, de l'adjoint opérationnel de soirée, Chef de service de PM et du Directeur de la DPSP, vous serez chargé d’organiser la mise en œuvre opérationnelle du service de soirée, de faire le lien entre la hiérarchie et les encadrants intermédiaires ainsi que de renforcer la sécurisation sur le territoire des quartiers de politique de la ville.

Missions et activités :

• Encadrement des agents du GSI

• Coordonner les activités de son groupe (événements, manifestations,…)

• Encadrer, organiser et mettre en œuvre les missions opérationnelles de son groupe

• Primo intervenant dans les QPV

• Réaliser des opérations de visite des parties communes

• Mettre en place des dispositifs dans le cadre de la lutte contre les trafics de stupéfiants

• Renseigner et informer les usagers, le public

• Sécurité routière : contrôle de vitesse, dépistage alcoolémie...

• Constater les délits

• Constater et verbaliser les nuisances sonores (tapages nocturnes,…)

• Entretien des véhicules de service

• Renforcer au besoin les équipages de soirée

• Se former aux violences urbaines

Rappel Article L 511-1 CSI :

Diplômes et formations obligatoires : Concours de Police Municipale, Permis B, FI et continue, Tirs, bâton, Gail

Savoirs :

• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service et de la fonction publique territoriale

• Connaissance de son cadre légal, réglementaire et statutaire, dont dispositions du Code de Déontologie

• Connaissance des règles de la procédure pénale (interventions, rédaction d'écrits professionnels)

• Connaissance des méthodes de gestion et moyens de management d'une équipe

• Connaissance du maniement des armes, des gestes d'intervention et de régulation, de premiers secours

• Rédaction des rapports et des mains courantes

• Maîtriser les logiciels professionnels

Savoir-faire :

• Appliquer le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire

• Management d'une équipe

• Savoir résister à de fortes pressions

Savoir-être :

• Rigueur et organisation

• Communication orale et écrite

• Capacité d'écoute et d'adaptation

• Sens de l'autorité et capacité à se faire respecter

• Discrétion et confidentialité

• Maitrise de soi dans une situation de crise

• Disponibilité

Conditions de travail :

• Travail en équipe

• Divers publics

• Rappel en cas de nécessité de service

• Horaires de soirée sur deux semaines :

  • Semaine 1 : mardi au jeudi de 16h à 1h et vendredi de 15h à 1h

  • Semaine 2 : mercredi au vendredi de 16h à 1h et samedi de 15h à 1h

Catégorie : C

Cadre d’emplois : Agents de Police Municipale

Date limite des candidatures : 27/09/25