Responsable d'équipe propreté - 2 postes

Placé sous l’autorité du Chef de service, cet îlotier/responsable d’équipe sera en charge d’une équipe composée de 4 agents, de l’organisation du nettoyage et l’entretien des trottoirs et des Espaces Publics afin d’offrir à nos administrés un meilleur cadre de vie.

Missions :

Maintien de la propreté générale en organisant, planifiant les activités, réunion d'équipe, signalement des dégradations (ex: tags).

Gestion des congés de l’équipe (en respectant le 50/50), y compris saisie informatique.

Évaluation des agents Enregistrement des tâches journalière sur outils informatique ATAL

Participation aux interventions avant, pendant et après manifestations

Participation aux « semaines marchés » et aux astreintes

Réalisation des AUDIT AVPU

Afin de pallier à l'absence d'un autre encadrant dans le service, l'encadrant pourra être amené à un redéploiement dans une autre équipe du service propreté.

Pour des raisons de continuité de service, cet encadrant pourra être également redéployé au sein d'autres services la Direction Propreté, déchets, Parc Motorisé.

Piloter et organiser les missions de propreté sur le secteur et de l’espaces publique.

Suivi et contrôle des activités de l'équipe et des intervenants extérieur relatif à la propreté.

Coordination avec les autres équipes notamment le balayage mécanique

Suivi et maintien du désherbage sur le secteur via des méthodes alternatives

Participation aux missions d'îlotier au sein de l'équipe

Anticiper les travaux liés à la saisonnalité (désherbage, travaux d’automne, déneigement et sablage des rues)

Intervention Ponctuelle (encombrants, dépôts sauvage, GDV)

Veiller à l'entretien et nettoyage du matériel, véhicule et locaux mis à disposition.

Application des règles d’hygiène et sécurité (ports des EPI obligatoire)

Signaler à la hiérarchie de tout dysfonctionnement et incivilités rencontré sur la voie publique

Savoirs :

Utilisation de l’outil informatique (suivi et gestion de l'activité)

Connaissance logiciel WORD et EXCEL Technique de management opérationnel

Notions d'organisation et gestion du temps de travail Organiser et planifier les activités d'une équipe

Connaissance réglementation en matière des règles d’hygiènes et sécurité liée aux outils et aux produits utilisés

Connaissance des méthodes alternatives aux Règles du « ZERO PHYTO »

Connaissance sur les consignes de tri des déchets et de collecte de déchets.

Savoir Etre :

Avoir l'esprit d'équipe

Capacité à avoir de l'autorité

Discrétion

Respect de la hiérarchie et des collègues

Maîtrise de soi face aux publics

Sens du service public

Sens du travail

Réactivité lors de demande d'intervention Implication personnel dans le travail demandé

Savoir faire :

Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

Rendre compte à la hiérarchie

Anticiper et réguler les conflits au sein de l'équipe

Veiller à l'exécution des demandes d'intervention (E.PROXIMITE)

Respect du code de la route Signalement sans délais au responsable technique, l'invalidité du permis de conduire

Permis B obligatoire

Contraintes de travail :

5h00 à 12h30 (secteur St Michel) - 7h30 à 12h00 & 13h00 à 16h00 (secteur Centre Ville)

Astreinte + Travail jour férié/week-end/nuit

Ports de charges lourdes - travail salissant

Utilisation de matériel vibrant et bruyant Marche active (plusieurs kms/ jour)

Groupe RIFSEEP 1

Grade des Adjoints techniques

Date limite de candidature : 20/02/2026