Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Nos offres
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36 offres d'emploi
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Ce que nous offrons :
Des opportunités de carrière variées : nous valorisons la diversité des parcours et des expériences.
Un environnement de travail collaboratif : travailler avec nous, c’est rejoindre une équipe soudée et engagée au service des administrés.
Des avantages attractifs : nous offrons des conditions de travail avantageuses et des possibilités de développement professionnel
Les conditions générales de travail : semaines de 37h30 avec 15 jours de RTT et 25 CA - Forfait cadre : 39h avec 23 RTT
Restaurant administratif situé dans le centre-ville (repas complet à 4,70€ )
Accès gratuit aux médiathèques et piscines. Abonnement au CNAS - Comité National d'Action Sociale (sous condition pour les contractuels).
Participation employeur à la mutuelle si adhésion au contrat collectif
Participation employeur au contrat de prévoyance si adhésion au contrat collectif
Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de vie agréable : situés en Normandie, à seulement 1h de Paris, nos territoires ont tous les atouts pour vous accueillir. Notre environnement, notre patrimoine et nos équipements culturels ou sportifs forment aussi un ensemble très attractif pour l’environnement de travail. Une diversité de métiers : que vous soyez passionné par l’administration, la culture, le sport, l’urbanisme, l’environnement, la santé, la sécurité, ou l’éducation, nous avons une place pour vous, quels que soient votre profil et vos compétences. Un impact réel : plus de 2 500 agents travaillent chaque jour pour améliorer la vie de nos 110 000 habitants. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement au bien être de notre communauté. Donnez du sens à vos compétences !
Les conditions d'accès à la fonction publique
L'accès par concours est la règle de recrutement dans la fonction publique territoriale. Pour les non titulaires, plusieurs types de recrutement sont possibles :
le recrutement dans le cadre des contrats aidés
le recrutement d’agents non titulaires pour une durée déterminée afin de faire face à des besoins ponctuels d’emplois de type divers : remplacement intérimaire, saisonniers ou occasionnels,
le recrutement sous contrat à durée déterminée pour faire face à une vacance d'emploi, dans l'attente du recrutement d'un fonctionnnaire
le recrutement de contractuels (trois ans maximum renouvelables), lorsqu’il n’existe pas de cadres d’emplois de fonctionnaires susceptibles d’assurer les fonctions recherchées, ou lorsque la nature des activités ou les besoins de service le justifient.
En outre, pour intégrer la fonction publique, il faut disposer de ses droits civiques (droit de vote). Le bulletin N°2 du casier judiciaire ne doit faire mention d'aucune condamnation incompatible avec les missions du poste. Il faut être en situation régulière vis-à-vis du service national (avoir effectué la journée défense et citoyenneté)
